DOLAR 18,5826 -0.25%
EURO 18,4555 0.43%
ALTIN 1.029,490,42
BITCOIN 3757450,03%
İstanbul
18°

PARÇALI BULUTLU

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

SOFRA COMPASS GROUP TÜRKİYE, 30 BİN ÇALIŞANIYLA “ÖN YARGILARI KIR” ÇAĞRISI YAPIYOR

SOFRA COMPASS GROUP TÜRKİYE, 30 BİN ÇALIŞANIYLA “ÖN YARGILARI KIR” ÇAĞRISI YAPIYOR

Mart 7, 2022 08:51
SOFRA COMPASS GROUP TÜRKİYE, 30 BİN ÇALIŞANIYLA “ÖN YARGILARI KIR” ÇAĞRISI YAPIYOR
0

BEĞENDİM

Türkiye’nin en büyük işverenlerinden biri olmasının yanı sıra “Kadın Dostu Şirketler” arasında yer alan Sofra Compass Group Türkiye, 30 bine yakın çalışanıyla IWD’nin (International Women’s Day) bu yılki teması #BreakTheBias 2022 kampanyasına destek veriyor. Çalışanlarının yüzde 40’ını, yönetim seviyesinin ise yüzde 52’sini kadınların oluşturduğu Sofra/Compass Group Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle ön yargıları kırmaya ve daha fazla kadını iş hayatına ve sosyal hayata kazandırmaya davet ediyor.

IWD (International Women’s Day) tarafından Dünya Kadınlar Günü’nün bu yılki teması olarak belirlenen #BreakTheBias 2022#ÖnYargılarıKır kadınların her alanda eşit temsil haklarına sahip olduğu, farklılıkların değer bulduğu, eşitlikçi ve kapsayıcı bir dünya için farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Türkiye’nin en büyük işverenleri arasında yer alan Sofra/Compass Group Türkiye de tüm çalışanlarıyla, cinsiyet eşitliğine vurgu yapan çarpıcı mesajlar vererek kampanyayı destekliyor.

Kurum kültürünün yapı taşlarından birini “cinsiyet eşitliği” oluşturuyor

Toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemi her fırsatta duyuran Sofra/Compass Group Türkiye’nin yönetim seviyesinde bugün yüzde 52 oranında kadın çalışan bulunuyor. 30 bin çalışanının yüzde 40’ını da farklı kademelerde görev yapan kadınlar oluşturuyor. Türkiye’de kadın istihdamına en büyük katkıyı yapan şirketlerin belirlendiği “kadın dostu şirketler” arasında 7. sırada, “kadın yönetici dostu şirketler” arasında ise 6. sırada yer alıyor. Beş yıl önce hayata geçirdiği Kadın Şefler Akademisi ile meslek sahibi olmak isteyen kadınları sektöre kazandıran Sofra/Compass Group Türkiye, yönetim seviyesindeki cinsiyet dengesini korumak için de çalışmalarına devam ediyor. Hedeflediği çalışan gruplarında daha fazla kadın lider adayı görmek için Kadın Liderlik Ağı’nı hayata geçiren şirket, cinsiyet odaklı çeşitliliğe ilişkin girişimlerin teşvik edilmesi ve kapsayıcılık kültürünün yaygınlaştırılmasına teşvik edecek çalışmalar yürütüyor.

“Kadın çalışanlarımızla çok daha güçlüyüz”

Cinsiyet eşitsizliğinin dünyada hala birçok alanda önemli bir gündem maddesi olduğunu belirten Sofra/Compass Group Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Nihat Kartal, “Kadın erkek eşitlik dengesini gözeten ve bu konuda birçok kuruma örnek olan bir şirket olarak ön yargıların ve ayrımcılığın olmadığı bir dünya hayal ediyoruz. İçinde yaşadığımız dünyanın hiçbir sorununa ve  toplumun ihtiyaçlarına sessiz kalmıyor, daha adil bir gelecek için elimizden gelen çabayı gösteriyoruz. 8 Mart etkinlikleri farkındalık yaratmak açısından önemli olmakla birlikte, bu farkındalığın örgütsel kültürün tamamına yayılması gerektiğine inanıyoruz. Kadınları iş hayatına kazandırmanın yanı sıra yönetim kademesinde daha fazla söz hakkı tanımalı, daha fazla takdir etmeli ve ilerisi için cesaretlendirmeliyiz. Çalışanların neredeyse yarısını kadınların oluşturduğu Sofra/Compass Türkiye’de her görevde ve kademede kadın çalışan sayımızı artırmaya devam ediyoruz. Kadın istihdamını destekleyen öncü kuruluşlardan biri olarak, kadın çalışanlarımızla çok daha güçlü olduğumuza inanıyor, iş hayatında ve sosyal hayatta daha fazla güçlendirilmeleri için yapılan her çalışmayı destekliyoruz” dedi.

En az 10 karakter gerekli

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.